Firmenkultur ass d'Séil vun enger Entreprise.Et penetréiert an d'Operatioun an d'Gestiounsaktivitéite vun enger Entreprise.Et ass eng onendlech dreiwend Kraaft fir déi nohalteg Entwécklung vun enger Entreprise an déi mëll Kraaft vun enger Entreprise.
Dofir huet KPRUI ëmmer grouss Bedeitung fir d'Konstruktioun vun der Gesellschaftskultur befestegt, an un d'"Familljekultur" als Kärkonzept, d'Regierung vun der Entreprise, d'Mataarbechter op der KPRUI Plattform verdeedegt, aktiv Léieren, trauen Verantwortung ze huelen, gewëllt bäidroen, ëmmer dankbar, glécklech Aarbecht, maachen en Ënnerscheed.
D'Highlight Momenter vun der KPRUI Firmekultur Praxis an der éischter Halschent vum 2021
Red Fändel Träger am Mäerz (fir weiblech Kollegen ze luewen fir aussergewéinlech Leeschtung an der COVID-19 Präventioun a Kontroll)
Abrëll Pfleeg fir déi nächst Generatioun Mask Verdeelung Aktivitéit (d'Firma verdeelt Masken gratis fir den Drock vum Mangel u Masken fir d'Kanner vun de Mataarbechter an der Schoul ze entlaaschten)
Abrëll Ëffentlech Wuelbefannen ausserhalb der Planz - Bamplanzaktivitéit (organiséiert ëffentlech Bamplanzaktivitéit fir d'extern Ëmfeld vun der Planz ze verbesseren)
Mee Labor Model commendation (Meee Dag commendation fir Mataarbechter mat aussergewéinlech Leeschtung an der Aarbecht)
Am Mee huet d'Partei-Branche de Regierungsaarbechtsbericht studéiert (all Membere vun der Partei-Branche studéiert de Premier's Government Work Report)
Juni Fun Sports Meeting (reegelméisseg Organisatioun vum Personal fir intern Teambuilding Aktivitéiten ze maachen)
Juni Well-off Life Speech an Niutang Town (ausgewielt Schlësselmemberen fir un der "Well-off Life around me" Thema Ried Concours an Niutang Town deelzehuelen)
1. Juli iwwerpréiwen Eed (organiséieren Partei Filial Memberen, iwwerpréiwen d'Versprieche fir d'Party matzemaachen, de Gebuertsdag vun der Party ze feieren)
Juli Staff Basketball Tournament (Big Dunk — KPRUI a Pussen Staff Basketball Tournament)
An der éischter Halschent vun 2021, KPRUI Enterprise Kultur Bau Leeschtunge sinn aussergewéinlech, a gewonnen der niutang Town Federatioun vun Gewerkschaften "aussergewéinlech Gewerkschaft Grupp" Éierentitel.
Leeschtungen an Éiere kënnen nëmmen d'Vergaangenheet vertrieden, an Zukunft wäerte mir den Exekutiv Vize President Zhang "fënnef Grëff zur selwechter Zäit" Ufuerderunge behalen, weider de Bau vun der Firmenkultur ze förderen, schwéier d'"Hauskultur" ze gestalten. , fir datt d'Entreprise wierklech jidderengem säin "Doheem" gëtt.
Zhang sot ëmmer:
Een ass d'Verbesserung vum Verständnis ze begräifen.Fir d'Entwécklung vu KPRUI ze förderen, sollte mir net nëmmen op d'Kraaft vum Material oppassen, awer och op d'Kraaft vum Geescht oppassen.Fir d'Entreprise Kultur ze begräifen ass d'Produktivitéit an d'Kär Kompetitivitéit vun der Entreprise ze begräifen.All Gestiounspersonal soll eng grouss Bedeitung fir d'Gesellschaftskultur leeën an de Bau vun der Firmekultur förderen.
Zweetens solle mir op den organisatoresche Bau konzentréieren.De Bau vun der Entreprise Kultur muss all Aspekter vu Kraaft, Aarbechtsdeelung a Kooperatioun voll mobiliséieren.KPRUI fir d'Leedung ze bilden fir d'Leedung ze huelen, de kompetenten Departement ass verantwortlech fir d'Organisatioun, relevant Departementer fir d'Ëmsetzung, d'Gewerkschaft an d'Parteizweig mat der Organisatioun an der Operatiounssystem ze koordinéieren.
Drëttens solle mir d'Planung verbesseren.Fuert den Top-Niveau Design un d'Firma Kultur, formuléiert den Ëmsetzungsplang, etabléiert e wëssenschaftlechen an operabele Firmekulturkonstruktiounssystem.
Véiertens wäerte mir de Plang verfeineren an d'Garantie stäerken.No den Ziler a spezifeschen Ufuerderunge vum Konstruktiounskultur, a Kombinatioun mat der aktueller Situatioun, wëssenschaftlech Ëmsetzungspläng formuléieren, an KPI Indikatoren an d'Bewäertung integréieren, aussergewéinlech Aarbecht Leeschtung belounen, a strikt verantwortlech halen fir d'Aarbechtslosegkeet an d'Feele vun Aufgaben .
Fënneften, maacht eng gutt Aarbecht vu Publizitéit a Form Innovatioun.Ob den Effekt gutt ass oder net hänkt vum Personal of.D'Praxisaktivitéite vun der Firmekultur sollen d'Interesse verbesseren an d'Gefill vun der Participatioun vun de Mataarbechter verbesseren.Nei Medienplattformen wéi kleng Video a Live Sendung solle benotzt ginn fir eng gutt Atmosphär ze kreéieren.Zentrend op de Kärwäerter vun der "Familljekultur", solle Firmegeschichten gutt erzielt ginn fir verschidde Firmekulturzäit méi dynamesch ze maachen.
Post Zäit: Dez-31-2021