Fir den Teamgeescht ze kultivéieren, d'Zesummenaarbecht, d'Kohäsioun an d'Ëmsetzung vum Team ze verbesseren, an d'géigesäiteg Kommunikatioun a Versteesdemech ze stäerken, huet d'Firma den 3. November Teamleader a méi héich organiséiert, fir eng Sessioun zum Austausch vu stäerkende Wuesstemsaktivitéiten ofzehalen.
Dës Trainingssessioun gouf vum Lu Xujie, Manager vun der Produktiounsabteilung vum Produktiounszentrum, an dem Chu Hao, Chef vun der Montagesektioun vum Produktiounszentrum, geleet. Si deelen hir Erfahrungen, nodeems si als Vertrieder vun der Firma dräi Deeg an zwou Nuechten un der "Wolf Soul"-Expansiounstraining deelgeholl hunn.
Aus de véier Perspektiven vun éischte Bléck, Team, Verantwortung a Dankbarkeet. Den Chu Hao, Chef vun der Montagesektioun vum Produktiounszentrum, huet seng Erkenntnesser a Gedanken iwwer d'Participatioun un der Outreach-Formatioun gedeelt: Dir musst op d'Methoden oppassen, wann Dir alles maacht; nodeems Dir Ziler gesat hutt, musst Dir Ausdauer an effizient Ofschloss hunn; e kloert Verständnis vun de Verantwortunge vum Team a schwéier dofir schaffen; Leader mussen Leedung, Zesummenhalt an Attraktivitéit hunn, an d'Teammemberen mussen Ausféierung an en "Catfish"-Effekt hunn.
Aus der Perspektiv vun der Aarbecht. De Lu Xujie, Manager vun der Produktiounsofdeelung vum Produktiounszentrum, huet d'Uwendung vun de Gewënn aus der Ausbildung op d'Aarbecht erkläert. Et goufen Erklärungen a ville Beräicher wéi Ëmsetzungsmethoden, kulturell Opbau a perséinlech Promotioun ervirgehuewen.
Zwee wichteg Punkte goufen bei der Teambildung ausféierlech erkläert:
1. D'Teammemberen musse léieren, onbedéngt ze gehorchen, fir ze beweisen, datt de Leader Recht huet. De Wäert vum Team ass et, ze verhënneren, datt d'Team Feeler mécht;
2. All Team soll d'Virdeeler vun all Teammember gesinn, d'Virdeeler vun de Teammemberen voll ausnotzen, fir d'Richtung ze klären, an d'Aufgab effizient ofschléissen.
Dës Ausbildung an Austausch hunn d'Quintessenz vun de Mataarbechter an der Ëmsetzung vun der Firmenkultur weider verstäerkt. Mat dem Enthusiasmus vun "Een Dag ass zwee an en halleft Deeg" an der Passioun vun "Wann Dir net ëm déi éischt Plaz kämpft, spillt Dir", verbessert et d'Aarbechtseffizienz an d'Teampleeschtung kontinuéierlech. Kontinuéierleche Bäitrag zur Qualitéitsentwécklung.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 17. August 2021